Самое главное заключалось вPтом, чтоPвPданном случае неPбыли выявлены психофизиологические реакции, указывающие наPто, чтоPобвиняемый наносил удары потерпевшему, наPкоторые указывал этот свидетель воPвремя допроса.
В ходе исследования сPиспользованием полиграфа вPотношении третьего свидетеля были выявлены психофизиологические реакции, указывающие наPто, чтоPонPкакой-либо информацией поPфакту нанесения телесных повреждений потерпевшему неPрасполагает.
Проведение судебной экспертизы сPиспользованием полиграфа было поручено сотрудникам центра «ДетектИнфо»Pг.PСаратовP (НИУPСГУPим.PН.Г.PЧернышевского). ВPрезультате проведенного исследования было установлено, чтоPпоказания двух свидетелей согласуются сPвыявленными психофизиологическими реакциями, отражающими ихPинформированность поPуголовному делу вPсоответствии сPихPролевым функционированием вPинциденте.
С учетом выявленных противоречий дознавателем было принято решение оPназначении вPотношении Pвсех трех свидетелей судебной психофизиологической экспертизы, нацеленной наPоценку достоверности (правдивости) сообщаемой имиPинформации.
Правовая ситуация осложнялась тем, чтоPсвидетели произошедшего давали вPразличной степени противоречивые показания оPсобытиях преступления.
Физическое воздействие соPстороны обвиняемого продолжалось иPвPкоридоре, после того какPпотерпевший, взяв трудовую книжку, преодолевая сопротивление нападавшего, выбежал заPпределы кабинета, гдеPвозник инцидент.
Как следует изPпояснений потерпевшей стороны, директор (впоследствии обвиняемый) схватил потерпевшего заPплечи иPзапрыгнул емуPнаPспину, одновременно, нанося потерпевшему удары поPголове иPспине.
В начале февраля 2009 года вPодном изPОООPгорода Саратова воPвремя процедуры увольнения, связанной сPпередачей доверенному лицу трудовой книжки директор «ООО „…“ безPвидимых наPтоPпричин совершил спонтанные действия вPотношении доверенного лица, следствием чего стало возбуждение уголовного дела поPч.P1Pст.P116PУКPРФ (Побои).
Противоречивые показания свидетелей и полиграф
Установление лжиPвоPвремя деловых переговоров
Безопасность деловых переговоров
Служебные разбирательства поPфакту совершения противоправных действий
Корпоративные расследования
Бесконтактная оценка достоверности сообщаемой информации поPневербальному поведению, вербальному иPневербальному компонентам экспрессивной речи
Проверка персонала сPиспользованием полиграфа приPприеме наPработу, абитуриентов приPприеме вPВУЗы
С использованием полиграфаPили поPневербальному поведению дляPсудебных иPправоохранительных органов
Оценка достоверности информации сPиспользованием полиграфа «Диана»
Полиграф (детектор лжи)
Оценка достоверности сообщаемой информации
Противоречивые показания свидетелей и полиграф
Комментариев нет:
Отправить комментарий